Product Marketing Manager
Capelle aan den IjsselAbout the role: As a Product Marketing Manager, you ensure that our products... Recurring Revenue). You'll lead a team of two product marketers and set the tone together...
Team Lead Regional Inside Sales (Maritiem)
Capelle aan den Ijssel met collega’s van Product Sales, Outside Sales en andere Inside Sales-teams in binnen- en buitenland... in de gaten en komt met slimme verbeterideeën. ✔️ Je rapporteert aan de Manager Maritiem en denkt...
Teamlead Inside Sales Power Transmission (Capelle a/d IJssel)
Capelle aan den Ijssel en samenwerking met andere Regional Inside Sales teams, Product Sales en Outside Sales. Daarnaast draag..., zoals vastgesteld door de Sales Manager PT. De focus ligt op het verbeteren van verkoopprestaties door...
Customer Support Specialist
Capelle aan den Ijssel kunnen. Procesverbetering: Herkennen van patronen in klantvragen en deze inzichten delen met je manager... met andere teams: Je deelt inzichten en klantfeedback met Product, Sales en Customer Success. Jouw input...
Team Lead TMS
Capelle aan den Ijssel, ook wel Product Specialisten, Sales Coördinator en QM Coördinator, vertalen de technische vraagstukken... en het continu verbeteren van onze interne (verkoop)processen. In samenwerking met de Sales Manager...
Teamlead Inside Sales TMS
Capelle aan den Ijssel, ook wel Product Specialisten, Sales Coördinator en QM Coördinator, vertalen de technische vraagstukken... en het continu verbeteren van onze interne (verkoop)processen. In samenwerking met de Sales Manager...
Project Manager
Capelle aan den Ijssel? We are looking for a motivated Project Manager to join Everllence at the PrimeServ Omnicare headquarters... across the organization. Your role: As Project Manager, you are responsible for the planning...
Sales Manager Omnicare
Capelle aan den IjsselWe are seeking a motivated Sales Manager to join our global headquarters for MAN Energy... and collaborating with internal teams to gain in-depth knowledge of the product portfolio. Requirements...
